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（一）案例选择与数据收集根据研究课题，本文主要选择M公司历年管理人员360度评价结果作为研究对象。M公司的360度评价是以素质模型为基础的多维度评价，分为知识、经验、能力、价值观四大维度，共19项评价指标。在评价方法上，M公司采用全方位的评价，即由被评价者的上级、平级、下级对被评价人综合打分。在评价形式上，M公司及各分、子公司采用统一的360度调研问卷对管理人员进行评价。在评价结果上，M公司及各分、子公司管理人员的360度评价结果进行横向比较，从而形成立体的、具有明确区分度的评价结果。

责任编辑：赵明一代通讯巨头诺基亚出售手机业务已5年，作为一家手机品牌，它已逐渐退出了主流市场。现任诺基亚董事长总结，并不是硅谷打败了诺基亚，而是诺基亚沿袭了硬件时代的思维，因此而被打败。文|《中国企业家》记者 梁睿瑶图片来源|受访者“我们缺乏软件人才？其实不是这样的，诺基亚本身就有数以千计的软件工程师，但是诺基亚老的领导层仍然以硬件时代的老式思维去管理他们。”

责任编辑：鲍一凡河北清河县政府近日迎来了一位“80后”“掌门人”。据微信公众号“清河县广播电视台”消息，12月16日，全县领导干部会议召开。会议宣布了河北省委、邢台市委关于清河县党政主要领导职务的调整任免决定：王俊红同志任清河县委书记，免去其清河县委副书记和河北清河经济开发区管委会主任职务，不再担任清河县县长；韩恺同志任清河县委委员、常委、县委副书记，提名为清河县县长人选。

11月底前要完成的文件：制定二级及以下公立医疗机构绩效考核办法；制定加强医生队伍管理的办法；制定医疗联合体管理办法。12月底前要完成的文件：制定公立医院薪酬制度改革的指导性文件；制定改进职工医保个人账户政策文件；制定医疗保障基金使用监管条例。

至于富力地产的负债情况，数据显示，富力地产的有息负债以中长期负债为主。截至2018年底，短期借款及长期借贷一年内到期部分合计占比为 32.03%；长期借款占比为 67.97%。在行业整体融资环境全面收紧的情况下，富力2018年平均借贷利率为5.74%，较2017年末略微上调。据克而瑞发布的数据显示，2018年64家重点房企的平均融资成本为6.61%，富力的融资成本控制在行业平均水平之下。

因为业务发展速度如此之迅猛，所以诺基亚无法通过自身有机消化的方式来实现这种变革，因此我们走过了捷径，通过这样一种并购和业务剥离的方式来实现了转型。记者：转型时期如何建立向下的信任，使员工保持对未来的持续乐观？李思拓：建立信任最好的方式，就是向他人来展示你对他的信任。在我们诺基亚的董事会，有一个黄金规则，就是要以最善意的方式去看待别人，绝对不会对别人去品头论足。